Le CRT du 19 septembre était le premier de la session et le premier de notre nouvelle convention collective. Il était très chargé! Certains points ont été reportés au prochain CRT.
Il est à noter que notre attente envers la partie patronale est qu’elle nous soumette des plans d’actions pour les différentes situations qui sont amenées en CRT, avec échéancier et personnes responsables.
Points de suivi :
- Perfectionnement
- Respect de la priorité d’emploi à la formation continue
- Rencontre programme à la formation continue
- Projet de remplacement de téléphonie
- Accommodements religieux
- PIDPE
Points à l’ordre du jour :
- Problèmes de la rentrée
- Griefs (saut d’échelon et ajustement salarial)
- PIÉA
- Contribution de l’employeur aux assurances
- Signature locale de la convention collective
- Marque employeur
