Les syndicats du Front commun ont en main leurs mandats de grève. Alors que rien ne semble progresser de manière significative aux tables de négociation, voici quelques informations sur ce qui s’en vient. Sachez que la situation est susceptible d’évoluer rapidement : les avis de grève pourraient être envoyés à tout moment!
La période de consultation des assemblées générales s’est conclue le 13 octobre. Les résultats sont clairs: le mandat de grève du Front commun a été adopté avec un taux d’appui global de 95%. Cela démontre bien la détermination des travailleuses et des travailleurs.
La Semaine nationale de la santé et de la sécurité du travail CSN est du 16 au 20 octobre 2023. Pour vraiment protéger tout le monde.
Le 5 octobre se déroule, à l’initiative de l’UNESCO, la journée mondiale des enseignantes et des enseignants. Cette année, le thème retenu est « Les enseignants dont nous avons besoin pour l’éducation que nous souhaitons : l’impératif mondial de remédier à la pénurie d’enseignants ».
Dans cette page, retrouvez notre revue de presse de septembre portant principalement sur le milieu syndical et le milieu de l’enseignement collégial au Québec.
Le mercredi 20 septembre, nous étions réunis au B-541 pour notre assemblée générale de grève. Puis, quelques jours plus tard, les membres des syndicats du Collège, accompagnés de représentantes et de représentants de l’Association générale des étudiantes et des étudiants du Collège de Rosemont (AGECR), convergeaient vers le centre-ville pour la grande manifestation du Front commun. Retour sur une semaine mouvementée !
Le 20 septembre, les membres du SPCR étaient appelés à se prononcer sur le mandat de grève du front commun. Le résultat? Un vote à 98 %! Bravo à tout le monde! Poursuivons notre mobilisation!
Quatrième et dernière communication en préparation de notre assemblée générale de grève du 20 septembre. Cette fois, nous examinons les menaces qui pèsent sur la profession enseignante et le réseau collégial. Le CPNC ne cache pas son désir de multiplier les modes et les voies de formation, notamment l’enseignement à distance (EAD) asynchrone et la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC). Au-delà des questions légitimes que soulèvent ces pratiques, nous pouvons nous interroger sur leurs impacts sur notre profession et nos conditions de travail.
Dans notre dernier texte, nous avons évoqué la question de la rémunération et de la protection du pouvoir d’achat. Bien que cet enjeu soit fondamental, rappelons que le Front commun s’est donné comme objectif d’obtenir des investissements significatifs pour améliorer non seulement les conditions salariales, mais aussi les conditions de travail. Tout en poursuivant notre examen de certaines problématiques qui relèvent de la table centrale, faisons alors un rappel des grands enjeux de la table sectorielle, en insistant tout particulièrement sur la question de la charge de travail et de son alourdissement.
La rémunération, ce sont bien sûr les grands échanges de la table centrale sur les salaires, mais également plusieurs autres questions apparentées, comme le rangement des titres d’emploi, les primes, les mesures financières non-salariales comme le remboursement des cotisations aux ordres professionnels et, finalement, les mesures salariales qui visent uniquement certains groupes de personnes, comme celles qui enseignent à la formation continue.
Monsyndicat.org est un service gratuit offert aux syndicats affiliés à la CSN. Pour en savoir plus, visitez monsyndicat.org.